Búsqueda y selección.
Cómo seleccionamos el personal para cubrir su requerimiento.
Basándonos en las necesidades de su Empresa, CONSULTORA PERSONA realiza la selección la cual consta de tres puntos claves:
- Análisis de la posición para determinar el candidato idóneo para ser contratado.
- Reclutamiento mediante diversas fuentes (bases de datos, páginas en Internet, avisos).
- Entrevista laboral y aplicación de pruebas psicológicas.
Selección de personal
CONSULTORA PERSONA desarrolla y optimiza el proceso de provisión de capital humano para cada requerimiento empresarial.
VENTAJAS:
- Garantía en el proceso de reclutamiento de personal, aportando el recurso humano necesario de acuerdo al perfil requerido.
- Extensa base de datos de aspirantes que permite reducir los costos de convocatoria.
- Garantía en la provisión y selección de personal con candidatos idóneos para el área establecida.
- Programas de inducción del personal.
Procedimiento para la selección de personal
- Recepción de solicitudes de trabajo y preselección de postulantes inicialmente acordes al perfil requerido.
- Entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Envío de informes y terna preseleccionada de acuerdo al perfil de la posición a ser cubierta.
- Confirmación por parte del cliente de la contratación del candidato idóneo.
- Período de prueba para la evaluación de la adaptación del nuevo empleado. 1
- Cancelación del costo del servicio por parte del cliente.
Base de datos
Consultora Persona pone a su disposición su base de datos cuando el cliente no desee tercerizar todo el proceso de selección a un costo inferior al de la publicación de un aviso en un periódico.
1.- En caso de que el mismo no satisficiere los requerimientos de su Empresa, nos encargamos de enviarle nuevos postulantes para su sustitución.