Búsqueda y selección.

Cómo seleccionamos el personal para cubrir su requerimiento.

Basándonos en las necesidades de su Empresa, CONSULTORA PERSONA realiza la selección la cual consta de tres puntos claves:

  • Análisis de la posición para determinar el candidato idóneo para ser contratado.
  • Reclutamiento mediante diversas fuentes (bases de datos, páginas en Internet, avisos).
  • Entrevista laboral y aplicación de pruebas psicológicas.

Selección de personal

CONSULTORA PERSONA desarrolla y optimiza el proceso de provisión de capital humano para cada requerimiento empresarial.

VENTAJAS:

  • Garantía en el proceso de reclutamiento de personal, aportando el recurso humano necesario de acuerdo al perfil requerido.
  • Extensa base de datos de aspirantes que permite reducir los costos de convocatoria.
  • Garantía en la provisión y selección de personal con candidatos idóneos para el área establecida.
  • Programas de inducción del personal.

Procedimiento para la selección de personal

  • Recepción de solicitudes de trabajo y preselección de postulantes inicialmente acordes al perfil requerido.
  • Entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas.
  • Envío de informes y terna preseleccionada de acuerdo al perfil de la posición a ser cubierta.
  • Confirmación por parte del cliente de la contratación del candidato idóneo.
  • Período de prueba para la evaluación de la adaptación del nuevo empleado. 1
  • Cancelación del costo del servicio por parte del cliente.

Base de datos

Consultora Persona pone a su disposición su base de datos cuando el cliente no desee tercerizar todo el proceso de selección a un costo inferior al de la publicación de un aviso en un periódico.

1.- En caso de que el mismo no satisficiere los requerimientos de su Empresa, nos encargamos de enviarle nuevos postulantes para su sustitución.